信达澳亚基金的“朱永强时代”：A面高光与B面隐忧

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-13 15:55:18

2025年9月5日，信达澳亚基金总经理朱永强因达到法定退休年龄离任。在朱永强执掌信达澳亚基金的5年多时间里，有显著的高光时刻，也存在一些隐忧。以下是具体情况：A面高光规模大幅扩张：2019年年末，信达澳亚基金管理总规模仅127.6亿元，到2025年二季度末，这一规模已攀升至1030.06亿元，期间最高规模更是一度达到1374.51亿元，较朱永强上任初期增长约10倍，实现了从“中小型基金公司”到“千亿级阵营”的跨越。营收净利增长：朱永强任职期间，信达澳亚扭亏为盈，连续5年半保持正收益，累计实现净利润5.58亿元，成为合资基金公司中“规模与效益双优”的典范。产品线均衡发展：从产品结构看，信达澳亚基金实现了全产品线的均衡扩张。货币市场型基金规模增长38.14倍，混合型基金与债券型基金分别增长8.39倍与6.62倍，股票型基金规模增长2.41倍，指数型基金从“几乎零基础”发展至19.91亿元，FOF基金等创新产品更是实现从无到有的突破。投研体系完善：朱永强推动公司构建“权益、固收、量化”三驾马车协同发力的战略布局。权益领域广纳资深人才，构建多行业维度布局；固收领域强化风险控制，建立系统性风控体系；量化投资以“HI+AI”体系打造差异化优势。B面隐忧投资者亏损与赎回问题：朱永强任期内，信达澳亚基金批量发行基金，但“好发不好做”的牛市基金魔咒显现，不少投资者亏损严重。即便近一年公司权益基金业绩出现大幅反弹，混合型基金在近3个季度仍遭遇大规模赎回，规模持续缩水，2022-2024年公司净利润也呈逐年下降趋势，2025年上半年净利润仅0.04亿元。人事变动与公司治理疑虑：朱永强任期内存在“嫡系接班”加人事频繁变动的情况，引发公司治理疑虑。例如代任总经理的方敬，其最近的两段履历与朱永强均有交集。合规风险问题：2024年11月27日，四川证监局发布行政处罚决定书，曝光信达澳亚基金原副总经理李淑彦存在“泄露未公开信息、明示暗示他人从事相关交易”的违法行为，这是六年间信达澳亚基金发生的第二起“老鼠仓”案件，暴露出公司在合规与内控体系建设上存在持续缺陷。过度依赖明星经理：截至2021年末，冯明远的管理规模已占到整个公司非货币基金资产规模的六成左右，高度依赖个别明星基金经理，成为公司的一个隐忧。

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