在法律领域，针对常州某公司年会聚餐被收取7500元电费的争议，关键在于双方是否有明确的合同或协议，以及费用的合理性。
首先，如果该公司与酒店有明确的书面合同或者协议，那么应该仔细审查合同条款。合同中应详细规定了服务内容、费用计算方式、额外费用的承担等。如果合同中规定了因使用空调、彩排等活动产生的额外电费由客户承担，并且费用计算方式合理，那么酒店按照合同约定收费是合理的。
其次，即便没有书面合同，如果双方有其他形式的一致意思表示，比如邮件、短信、微信聊天记录等，也可以作为证据来证明费用的合理性和双方对费用承担的共识。
再次，即使没有明确的书面协议，但若酒店能够提供合理的解释和证据（例如电费账单、空调和彩排设备的使用记录）来证明额外电费的产生，且该费用符合行业标准和市场价格，酒店也有可能被认为是在合理范围内收费。
然而，如果酒店无法提供合理解释或证明额外电费的合理性，或者费用远远超出市场价，那么该公司可以要求重新核算费用，或通过协商、调解解决争议。如果协商不成，公司可以选择向消费者协会投诉或者通过法律途径，如提起诉讼，来解决纠纷。
综上所述，解决此类争议的关键在于审查合同条款、评估费用的合理性以及是否存在其他形式的证据支持。建议双方首先尝试协商解决问题，如果协商无效，再考虑采取法律行动。
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